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公示公告

Public announcement

华体会·登录入口 财务管理人员选聘公告

返回列表 发布日期:2022/08/02 浏览:

华体会·登录入口(以下简称“公司”)成立于1997年,是在健全省级国有资产监督营运体系的背景下,经省政府批准设立、省国资委直接监管的省级综合类国有资产投资管理公司。

近年来,公司围绕省级“农业产业投资运营”和“资产托管重组整合”主责主业,以深化改革激发动力,以创新发展焕发活力,发挥“产业引领示范+资本赋能+科技赋能+服务赋能”功能作用,构建共生、共享、共赢智慧业态生态,推进生产运营智能化、产业体系生态化,不断提升发展规模和发展质效,力争到“十四五”末,打造成为集现代农业产业投资运营和资产管理为一体的西部一流农业产业投资运营企业集团。

根据工作需要,公司决定面向集团内外,公开选聘公司财务管理人员

一、选聘职位与要求条件

选聘职位及职数

1.公司财部部长1名。

2.财务经理1名(公司中层副职级,集团内部财务相应岗位调配)

基本要求与资格条件

1.基本要求

1政治素质好,职业素养高,业务能力强,作风品德正;

2遵守国家法律法规,无违法违纪和违反社会公德不良记录;

3)认同公司企业文化,能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业,具有较强的事业心和责任心;

4服从组织安排、遵守团队协作规则、能与团队成员和谐处;

5遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象并能维护公司形象、利益,严格保守商业秘密和工作秘密;

6)身心健康,具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

2.任职资格条件

1)原则上不超过50岁。

2)具备大学本科及以上学历,财务管理、会计、审计、金融等相关专业。

3)具备8年以上企业、党政机关财务工作经历。2年及以上相应规模企业中层副职及以上财务管理工作经验或下一层级3年以上财务管理工作经验;党政机关2年以上正科级及以上工作经验。

4)具有中级会计师以上专业技术或职(执)业资格证书;具有全面的财务专业知识、财务管理经验;精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策。

5)具备较强的沟通、协调能力和强烈的敬业爱岗精神;为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真。

6)有在中央企业、大中型上市公司、省属国企、党政机关工作经验者优先,中共党员优先。

7)综合条件特别优秀的可适当放宽资格条件。

3.有下列情况之一者,不得参加竞聘。

1曾受过各类刑事处罚的;

2曾被开除公职的;

3有违法、违纪行为正在接受审查的;

4在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的;

5法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的;

6有其它违反国家法律、法规行为的

选聘程序

报名

1.报名时间2022年8月2日-8月8日17:00。

2.报名方式:有意选聘者请在电脑上登录报名系统(gqrcfw.com/url.html?url=Cbtw9T),按系统提示要求准确填写,并上传所有报名材料电子版。每名选聘者可以同时报名两个岗位。报名成功后不得修改报名岗位或重新报名。对因个人操作不当,未能在报名截止时间前成功报名的,公司将取消其本次选聘资格且不承担任何责任。

3.报名资料:

1《个人承诺书》。《个人承诺书》需打印并签字,在报名

系统内指定位置上传扫描件,格式为 JPEGJPGPNGPDF 均可,大小在 200KB- 3M 以内,要求图像清晰。

2本人身份证、学历、学位、学历证书电子注册备案表或海外学历认证文件、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、工作经历证明(任职文件、合同等)、近年来主要工作业绩(成果)、获奖证书等相关材料。

3近期 2 寸电子版证件照,照片为竞聘人员近期的免冠证件照片,格式为JPEGJPGPNG 均可,大小在 5-50KB 以内,要求图像清晰。

)资格审查

根据选聘岗位的基本资格条件和岗位条件对报名人选的报名表及相关报名材料进行资格审查。资格审查后,择优进入综合考评环节。每个竞聘岗位符合资格条件的人数少于 3 该岗位暂停本次选聘,重新启动,直至符合考核人数后再行组织。

符合条件者,将通知提供报名资料原件进行审核。发现有不符合职位资格条件或者有弄虚作假行为的,一律取消报名或聘任资格。

)综合考评

综合考评环节主要包括履历业绩评价、面试两个环节

(四)综合考察及体检

1.根据选聘岗位综合考评情况,经党委综合研判,按照 1:2 的比例分别确定考察对象,对考察对象进行实地全方位考察或第三方背景调查。

2.考察期间,考察对象应提供符合《公务员录用体检通用标准(试行)》标准的体检报告。因综合考察或体检不合格原因出现选聘岗位缺员的,由公司选聘工作决策机构另行决策递补方案。

(五)选聘终止

若选聘者综合考评各环节成绩低于60分的,不得进入下一环节。若竞聘过程中各岗位拟进入履历业绩评价、面试等各环节的人数少于3人的,拟进入综合考察人数少于2人的,原则上岗位暂停本次选聘,重新启动,直至符合考核人数后再行组织。经党委综合研判,应聘人选与岗位匹配度有差距的,另行研究方案或终止相关岗位本次选聘。

(六)确定拟聘人选。根据考察情况及体检情况,提出拟聘任人选。

(七)干部任前公示。对拟选聘人选进行公示。

(八)讨论决定。根据公司决策意见及公示情况,研究确定聘任人选。按照有关规定办理入职和聘任手续。

(九)联系方式

(一)咨询电话:19136156985  张老师

(二)监督电话:028-83361134

本公告未尽事宜由华体会·登录入口负责解释。

特此公告。

        附件1:财务管理人员岗位职责:附件1.docx

         附件2:个人承诺书:                    附件2.docx



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2022年82


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